Você não paga pelo cargo, paga pelo problema. E é por isso que aumentar salário às vezes piora tudo.
Existe uma crença silenciosa dentro das empresas: – Se a pessoa está insatisfeita, aumenta o salário– Se existe risco de saída, aumenta o salário– Se o mercado está mais agressivo, aumenta o salário Parece lógico. Parece justo. Mas, em muitos casos, está errado. Porque o problema raramente é o valor pago. O problema é o […]
Por que parece que algumas pesquisas salariais estão regredindo e os dados estão piores?
Deixa eu começar com uma provocação que eu vejo todo ano — em empresas de todos os tamanhos: muita gente compra “pesquisa salarial” como se estivesse comprando uma verdade absoluta. Porém, depois se frustra quando o dado “não encaixa”, quando aparece um monte de célula em branco, quando a nova curva salarial sugere um reajuste […]